Worum geht's?
In der heutigen, schnelllebigen digitalen Welt müssen Unternehmen ihre Marketingstrategien ständig anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Mitarbeiter, die in den Bereichen digitales Marketing, Social Media und Künstliche Intelligenz (KI) ausgebildet sind, können nicht nur das Unternehmen voranbringen, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit steigern. Die KCM Digital Mitarbeiterschulung aus Pforzheim bietet eine fundierte und praxisorientierte Weiterbildung, mit der Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Experten in genau diesen Bereichen ausbilden können. Doch lohnt sich das? Schauen wir es uns anhand drei Teilnehmerstimmen genauer an.
Was genau ist die Mitarbeiterschulung der KCM Digital GmbH?
In der zehnmonatigen Online-Schulung werden Mitarbeiter von erfahrenen Dozenten intensiv ausgebildet, wobei sie sich auf einen der drei folgenden Schwerpunkte spezialisieren können: Digitales Marketing, Social Media oder Künstliche Intelligenz (KI). Jede dieser Schulungen vermittelt das nötige Fachwissen, um in dem jeweiligen Bereich erfolgreich zu arbeiten und das Unternehmen auf dem neuesten Stand der Technik zu halten. Die Schulungen finden unter dem Namen der Deutschen Mitarbeiterförderung statt.
Welche Probleme beklagen viele Unternehmen?
Unternehmen sehen sich heute zunehmend mit den Herausforderungen des digitalen Marktes konfrontiert. Die rasante Entwicklung von Technologien und Plattformen im Bereich des Online-Marketings bringt eine Vielzahl an Problemen mit sich.
Viele Unternehmen kämpfen mit den folgenden Schwierigkeiten:
- Grobe Fehler aufgrund mangelnder Kompetenz
- Immer komplexere Marktplätze im Onlinehandel
- Abhängigkeit von externen Dienstleistern
- Kaum Zeit als Geschäftsführer
- Fallende Umsätze und steigende Kosten
- Fallende Umsätze und steigende Kosten
Mit der KCM Digital Mitarbeiterschulung können Unternehmen und Händler diesen Herausforderungen gezielt begegnen, indem sie ihre Mitarbeiter intern ausbilden und so die Abhängigkeit von externen Dienstleistern verringern.
Was wird in der Mitarbeiterschulung gelehrt?
Die KCM Digital Mitarbeiterschulung bietet drei spezialisierte Schulungsprogramme, die gezielt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Anforderungen der Teilnehmer ausgerichtet sind:
- Schulung für Digitales Marketing: Hier erlernen die Teilnehmer alle wichtigen Kenntnisse im Bereich des digitalen Marketings. Google-Marketing, Amazon FBA, Onlineshops und vieles mehr!
- Schulung für Social Media: Teilnehmer erfahren, wie sie Social Media effektiv für Marketingzwecke nutzen und lernen, Inhalte zu erstellen und zu verwalten.
- Schulung für Künstliche Intelligenz (KI): Diese Schulung vermittelt, wie KI im Marketing eingesetzt werden kann, um Prozesse zu automatisieren und personalisierte Kampagnen zu erstellen.
Warum die Deutsche Mitarbeiterförderung der KCM Digital der perfekte Partner ist
Offiziell & zertifiziert – Ihr Vorteil
Seit 2024 ist die KCM Digital GmbH von Kilian Sell ein offiziell anerkannter AZAV-Bildungsträger, was bedeutet, dass diese Schulungen nicht nur qualitativ hochwertig, sondern auch förderfähig sind. So können Unternehmen von attraktiven Fördermöglichkeiten profitieren, die die Weiterbildungskosten senken.
Exklusives Expertenwissen – Lernen von den Besten
Die Schulung wird von Marketing-Experten mit mehreren Jahren an Erfahrung durchgeführt, die praxisnahes Wissen vermitteln und den Teilnehmern helfen, die neuesten Trends und Technologien erfolgreich im Unternehmenskontext anzuwenden. Das Team rund um die KCM Digital GmbH arbeitet mit großer Hingabe daran jährlich Millionen Euro an Umsatz für die Agenturkunden zu erwirtschaften.
Digital, interaktiv & praxisnah – Flexibilität, die überzeugt
Die KCM Digital Mitarbeiterschulung ist eine Mischung aus Video-Selbststudium und Gruppencalls mit den jeweiligen Coaches. Die Teilnehmer können im eigenen Tempo lernen, während sie in regelmäßigen Live-Calls ihre Fragen stellen und mit Experten sowie anderen Teilnehmern in Austausch treten.
Stetiger Kompetenzaufbau – Schritt für Schritt zum Erfolg
Durch eine logisch strukturierte Lernplattform wird den Teilnehmern ermöglicht, ihr Wissen Schritt für Schritt aufzubauen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Am Ende der Schulung sind sie in der Lage, das Erlernte sofort in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden.
Förderungen möglich – Sichern Sie sich Unterstützung
Die Deutsche Mitarbeiterförderung unterstützt ihr Unternehmen dabei, die Schulungskosten zu senken. Eine individuelle Beratung hilft dabei, die passenden Fördermöglichkeiten zu finden und die bestmögliche Lösung ihr Geschäft zu wählen.
Marketing intern meistern – Unabhängigkeit für Ihr Unternehmen
Das Ziel der KCM Digital Mitarbeiterschulung ist es, Unternehmen von externen Dienstleistern unabhängig zu machen. Indem Unternehmen ihre Mitarbeiter selbst zu Experten ausbilden, können sie ihre Marketingaktivitäten intern steuern, was nicht nur Kosten spart, sondern auch die Flexibilität und Geschwindigkeit im Marketing erhöht.
"Die Schulung als Abkürzung zu Wissen"
Dawid, der Gründer von Finest Audience, einem Unternehmen, das sich auf die Ausbildung von Menschen im Bereich Media Buying spezialisiert hat, spricht in seinem Feedback über die Vorteile der Deutschen Mitarbeiterförderung. Er betont, wie wichtig es ist, dass Mitarbeiter in diesem Bereich nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern praxisnah ausgebildet werden, um das Gelernte sofort in der täglichen Arbeit anzuwenden.
Dawid hebt hervor, dass der praktische Ansatz der Schulung und die hohe Qualität der vermittelten Inhalte es den Mitarbeitern ermöglichen, schneller und effizienter zu arbeiten. Dabei wird nicht nur auf Theorie gesetzt, sondern auch auf das Erlernen von Strategien und Techniken, die direkt im Arbeitsumfeld umgesetzt werden können.
Für Finest Audience war es eine bewusste Entscheidung, die Deutsche Mitarbeiterförderung zu wählen, weil sie als kosteneffizienter und zukunftsorientierter Weg im Vergleich zu externen Agenturen wahrgenommen wird. Die Schulung spart nicht nur Kosten, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern, selbstständig und unabhängig zu arbeiten.
Dawid schätzt die wertvolle Zeitersparnis, die diese Schulung im Vergleich zu klassischen Agenturen bietet, und betont, wie wichtig es ist, langfristig eine fundierte Kompetenz im Marketing aufzubauen.
"Lohnkosten sparen und gleichzeitig Mitarbeiter weiterbilden"
Irene von Tierhygiene24, einem Onlineshop für Produkte wie Hygienemittel und Futtermittel für Haustiere, teilt ihre positiven Erfahrungen mit der Deutschen Mitarbeiterförderung und erläutert, wie die Schulung ihr Unternehmen nicht nur bei der Mitarbeiterentwicklung, sondern auch bei der Kostenersparnis unterstützt hat.
Für Irene war die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber während der Schulung Lohnkosten sparen konnte, ein wesentlicher Vorteil der Deutschen Mitarbeiterförderung. Sie beschreibt es als eine Win-Win-Situation, in der die Mitarbeiter von der Förderung profitieren und gleichzeitig ihre Kenntnisse erweitern, während das Unternehmen gleichzeitig von den finanziellen Vorteilen der Förderung profitiert.
Doch Irene beschreibt nicht nur die finanziellen Vorteile, sondern auch die positiven Auswirkungen auf die tägliche Arbeit: In der Vergangenheit hatte Tierhygiene24 leider schlechte Erfahrungen mit externen Agenturen gemacht, die viel versprochen hatten, aber deren Erfolg blieb aus. Daher entschied sich das Unternehmen, alle Marketingaktivitäten intern zu managen.
Trotzdem geriet man schnell in die Masse an Aufgaben, was zu Verluste an Übersicht führte. Doch mit der Deutschen Mitarbeiterförderung kam nicht nur Struktur, sondern auch Fokus in das Marketing. Die Mitarbeiter erhielten klare Anleitungen und hilfreiche Strategien, die es ihnen ermöglichten, das Marketing effektiver und zielgerichteter zu gestalten.
Eines der größten Ergebnisse für Irene und ihr Team war das neu gewonnene Verständnis für mehrere Bereiche des Marketings. Dies hatte zuvor gefehlt, was die Zusammenarbeit im Team deutlich verbesserte und das gesamte Marketing auf ein neues Level hob. Besonders positiv hebt Irene den Zugang zur Trainingsplattform hervor, auf der alle Videos und Inhalte immer wieder abgerufen werden können.
Irene schließt mit der Feststellung, dass die Deutsche Mitarbeiterförderung nicht nur eine Möglichkeit zur Weiterbildung, sondern auch eine Strategie zur langfristigen Verbesserung des internen Marketings ist. Es hat ihrer Firma nicht nur geholfen, Prozesse zu optimieren, sondern auch die Motivation und das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu stärken.
"Schnelle Erfolge und praxisorientiertes Lernen"
Marten Matysiak, der für Vertrieb und Marketing bei der wika AG verantwortlich ist, erzählt von den beeindruckenden Erfolgen, die sein Unternehmen bereits im ersten Monat der Deutschen Mitarbeiterförderung erzielt hat. Für wika war die Entscheidung, in die Schulung von Mitarbeitern zu investieren, eine strategische Maßnahme, um ihre Marketingkompetenz auf ein neues Niveau zu heben.
Marten betont, dass die praktische Anwendung des Gelernten von Anfang an im Mittelpunkt stand. Die Teilnehmer konnten neue Marketingstrategien und Techniken erlernen und diese sofort auf ihre eigenen Projekte anwenden. Dies führte zu einer schnellen Steigerung der Effizienz und Ergebnissen in kürzester Zeit.
Besonders hebt Marten die kleinen Gruppen in den Live Calls hervor, die es den Teilnehmern ermöglichten, tiefere Einblicke zu erhalten und viele Fragen zu stellen, die während des Lernprozesses aufkamen. Diese Interaktivität in den Calls ist für wika ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges.
Wika schätzt zudem das kompetente Team hinter der Schulung. Marten hebt hervor, dass das Team der Deutschen Mitarbeiterförderung nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch auf praktische, umsetzbare Strategien setzt, die den Teilnehmern dabei helfen, ihre Ziele im Marketing direkt zu erreichen.
Marten ist überzeugt, dass die Deutsche Mitarbeiterförderung nicht nur ein einmaliges Ereignis ist, sondern eine langfristige Investition in die Zukunft des Unternehmens. Durch die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter kann wika sich besser im digitalen Marketing positionieren und die wachsenden Herausforderungen in diesem Bereich meistern.
Fazit
Die Deutsche Mitarbeiterförderung bietet eine unschätzbare Möglichkeit für Unternehmen, ihre Mitarbeiter im Digitalen Marketing, Social Media und Künstlicher Intelligenz (KI) weiterzubilden und gleichzeitig von attraktiven finanziellen Fördermöglichkeiten zu profitieren. Die Feedbacks von Dawid, Irene und Marten zeigen eindrucksvoll, wie die Schulung nicht nur Kosten spart, sondern auch zu schnellen Erfolgen, praktischen Fähigkeiten und einer langfristigen Verbesserung der internen Marketingkompetenz führt.
Jedes Unternehmen, das in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert, kann von der praktischen Ausrichtung und dem kompetenten Team hinter der Deutschen Mitarbeiterförderung profitieren. Ob es darum geht, die Abhängigkeit von externen Agenturen zu reduzieren, die eigene Werbestrategie zu optimieren oder die neuesten Technologien zu verstehen – die Deutsche Mitarbeiterförderung hilft, die Kompetenz und Unabhängigkeit zu stärken.
Für Unternehmen, die eine nachhaltige Weiterbildung ihrer Mitarbeiter im digitalen Marketing anstreben, ist die KCM Digital Mitarbeiterschulung eine wertvolle Option. Durch praxisorientiertes Lernen, kompetente Coaches und die Möglichkeit der Förderung bietet sie den perfekten Rahmen, um Mitarbeiter zu Marketing-Experten auszubilden und somit das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Ihr nächster Schritt: Jetzt bewerben
Wenn auch Sie von den Vorteilen der Deutschen Mitarbeiterförderung profitieren möchten, starten Sie noch heute und vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin. Erfahren Sie, wie Sie die Schulungskosten senken und gleichzeitig Ihre Mitarbeiterkompetenz im Digitalen Marketing, Social Media oder KI auf das nächste Level heben können.
